Ihre Karriere bei BLUE Consult

Wir suchen Kollegen, die nicht nur fachlich zu uns passen, sondern vor allem auch menschlich. Deshalb fangen wir mit so Argumenten wie spannende Aufgaben, berufliche Perspektiven, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen, Mitarbeiterbeteiligung und regelmäßigen Coachings etc. erst gar nicht an, wenn es um die Frage geht, was Sie bei uns erwartet. Denn so selbstverständlich solche „Hygienefaktoren“ bei uns sind: Solche Leistungen allein machen niemanden glücklich. Mindestens genauso wichtig sind uns deshalb die menschlichen Faktoren. Werden wir mal konkret: Bei uns erwartet Sie eine freundschaftliche, kollegiale und verantwortungsvolle Unternehmenskultur. Hier achtet jeder auch immer auf den anderen, Einzelkämpfer sind bei uns auf verlorenem Posten. Wir sind uns unserer Kompetenzen bewusst, aber wir sind bescheiden und dankbar für das, was wir erreicht haben. Anders gesagt: „Hands-on“ ist bei uns alles – „show off“ hingegen ist nichts. Das bedeutet: Wir glänzen gern mit Leistungen, nicht aber mit Titeln. Dabei sind wir nicht besonders begabt, sondern einfach nur leidenschaftlich neugierig. Und schließlich: Bei uns darf bzw. soll man sogar Fehler machen. Denn wer keine Fehler macht, der probiert auch nichts Neues.

Wir haben täglich mit Innovationen und aufgrund unserer zahlreichen Kunden auch mit den verschiedensten Geschäftsmodellen zu tun. Doch so spannend das auch ist: Wir achten wir auch auf eine gesunde Balance zwischen beruflicher Herausforderung und persönlicher Leistungsfähigkeit. Unser Credo „Herausforderung statt Überforderung“ ist demnach kein Lippenbekenntnis, sondern substanzieller Teil unserer sozialen Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitern. Und ob Einsteiger, Quereinsteiger oder Aufsteiger: Standardisierte Karrierewege dürfen Sie bei uns nicht erwarten. Dafür aber unzählige Freiräume, die Sie selbst gestalten können. Denn wir glauben daran, dass jeder Mensch bezüglich seiner Fähigkeiten und Interessen einen „roten Faden“ hat und dann am erfolgreichsten ist, wenn er diese Fähigkeiten auch einsetzen kann.

Die „BLUE“, wie wir uns selbst gern nennen, gibt es seit 2004. Und wie das gesamte IT Business entwickelten auch wir uns in den darauffolgenden Jahren rasend schnell. Aus drei Mitarbeitern wurden 2010 schon 14. Zugegeben, da wurde uns schon ein bisschen schwindelig. Heute arbeiten wir mit rund 85 Kollegen an drei Standorten (Krefeld, Köln und Hamburg) und sind schon ein bisschen stolz auf zahlreiche Kunden, die selber zu den Top-Unternehmen ihrer Branche gehören. Ihre täglichen Aufgaben sind daher keine kleinen Projekte, sondern große Unternehmungen, mit denen Sie wirklich etwas bewegen können. In Bezug auf den Erfolg unserer Kunden, aber genauso für Ihre eigene Entwicklung. Denn um fachlich auf der Höhe der Zeit zu bleiben, profitieren Sie von erstklassigen Fortbildungen und eine jederzeit verlässliche Unterstützung unseres gesamten Teams.